130 Jahre KONSUM DRESDEN und die Genossenschaft sorgt vor

Das Thema Altersvorsorge ist in aller Munde und bewegt die Menschen und Unternehmen. So auch die KONSUM DRESDEN eG. Die Mitarbeiter der KONSUM DRESDEN eG profitieren jetzt von einem neuen innovativen Rentenmodell ihres Arbeitsgebers.

Exakt im Jahr ihres 130-jährigen Grün­dungsjubiläums führte die Genossen­schaft ab 1. Januar 2018 ein bundesweit einzigartiges Modell der Betrieblichen Altersversorgung ein. Mit der sogenannten KONSUM-Rente® wurde ein Alters­vor­sorge-Konzept eingeführt, welches in dieser Ausgestaltung keine Vorbilder kennt. Die KONSUM-Mitarbeiter profitieren mit Renteneintritt von einem monatlichen digitalen Einkaufsgutschein in einer maximalen Höhe von 50 Euro. Ein­gelöst werden kann dieser in allen Kon­sum- und Frida-Märkten der KONSUM DRESDEN eG. Die KONSUM-Rente® wird ab dem Zeit­punkt des Renteneintritts lebenslang ge­währt. Die tatsächliche Höhe bemisst sich dabei an der Dauer der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit. Pro Jahr im Betrieb wird ein An­spruch von zwei Euro erarbeitet. Nach 25 Jahren haben die Mitarbeiter die volle Anspruchshöhe erreicht. Beson­derer Bo­nus: Die KONSUM-Rente® als eine Form der Sachbezugsrente ist für die Mitarbei­terin­nen und Mitarbeiter vollständig steuer- und sozialabgabenfrei.

Da die KONSUM DRESDEN eG diese Altersversorgung für alle am 01.01.2018 beschäftigten Mitarbeiter sogar rückwirkend gewährt, hat ein Großteil der Kol­le­gen bereits jetzt einen nachhaltigen Rentenanspruch erarbeitet.

Direkte Hilfe im Rentenalter

Zugrunde liegt dem Konzept die Überlegung, den Mitarbeitern eine direkte Hilfe im Alter zukomme zu lassen. Großen Anteil an der Entwicklung der KONSUM-Rente® hat Prof. Dr. Thomas Dommer­muth, der als Experte für betriebliche Altersvorsorge an der Hochschule Am­berg-Weiden lehrt und unter anderem auch die Bundesregierung zum Thema berät. Auch der Betriebsrat war jederzeit im Entwicklungsprozess involviert und hat aktiv die Einführung mitgestaltet. „Wir wollten etwas Eigenes gestalten und uns gleichzeitig bei unseren Mitarbeitern für ihre Treue bedanken“, sagt Vor­stands­vorsitzender Gunther Seifert. Maßgeb­liche Voraussetzung für die Entscheidung zur Einführung dieser einzigartigen Be­trieblichen Altersversorgung waren wirtschaftlich stabile und erfolgreiche Jahre. Zu Recht führte Vorstandmitglied Roger Ulke aus, dass das Jahr 2017 mit einem Umsatz von 110,3 Mio. Euro das umsatzstärkste Jahr seit 2001 gewesen ist.    

Daniela Neyraud (Leiterin Personal der KONSUM DRESDEN eG) und Prof. Dr. Thomas Dommermuth (Experte für Altersvorsorge) / Foto: Felix Posselt

Text: Philipp Demankowski